Ontslag na ziekte minder kostbaar

20-07-2018

Werkgevers van langdurig arbeidsongeschikte werknemers krijgen ingaande 2020 compensatie voor transitievergoedingen en eventueel daarop in mindering gebrachte transitie- en inzetbaarheidskosten die ze op of na 1 juli 2015 aan langdurige arbeidsongeschikte werknemers hebben betaald. De compensatie wordt verstrekt door het UWV uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Hier staat mogelijk een verhoging van de uniforme Awf-premie tegenover.

Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen is de werkgever met ingang van 2020 geen transitievergoeding meer verschuldigd, als in een collectieve arbeidsovereenkomst of regeling namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan voorzieningen zijn getroffen om werkloosheid te beperken of voorzien wordt in een redelijke vergoeding voor werknemers.

Tip: Ga de komende periode na of u op of na 1 juli 2015 de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer heeft beëindigd en daarbij een transitievergoeding hebt betaald. In dat geval kunt u in 2020 compensatie claimen.

Sectorindeling premieheffing versneld aangepakt

20-07-2018

Wijziging van de sectorindeling op verzoek van de werkgever kan niet meer met terugwerkende kracht. Alleen bij werkgevers die door een verkeerde indeling te weinig premies hebben betaald, kan de Belastingdienst de indeling met terugwerkende kracht veranderen. Een werkgever kan nog wel verzoeken om de indeling voor de toekomst te wijzigen.

Gesplitste aansluiting van een werkgever is voor nieuwe gevallen niet meer mogelijk. Een werkgever kon onderdelen van zijn bedrijf onder sectoren met lagere premies laten vallen. Deze verzoeken worden niet meer in behandeling genomen. 

Werkgevers konden op verzoek binnen een concern met nevenbedrijven en –instellingen worden ingedeeld in dezelfde sector. Dat kan niet meer voor nieuwe gevallen. 

Let op: De wijzigingen zijn ingevoerd met terugwerkende kracht tot 29 juni 2018, 17.00 uur.  De wijzigingen hebben dus geen effect op de wijze waarop werkgevers op dit moment zijn ingedeeld.

Massaal bezwaar box 3-heffing 2017

20-07-2018

Het bezwaar tegen de definitieve aanslag inkomstenbelasting 2017 moet altijd tijdig en individueel worden ingediend. Van meeliften op proefprocedures zonder zelf een bezwaarschift in te dienen, is geen sprake meer.

Het massaal bezwaar heeft betrekking op de (rechts)vraag of de vermogensrendementsheffing 2017 in strijd is met art. 1 van het Eerste Protocol bij het EVRM, maar zonder dat de schending van de “fair balance” op het niveau van de individuele belastingplichtige wordt beoordeeld, dan wel in strijd is met het discriminatieverbod van art. 14 EVRM.

Als een belastingplichtige een andere rechtsvraag aan de orde wil stellen, moet hij uiteraard ook tijdig een bezwaarschrift indienen. Dat loopt dan niet mee met de massaal bezwaarprocedure. Dit is bijvoorbeeld het geval als de belastingplichtige van mening is dat in zijn specifieke geval de heffing een individuele en excessieve last vormt die in strijd is met de ‘fair balance’.

Tip: Tijdig indienen van een bezwaarschrift is altijd vereist als u de vermogensrendementsheffing in de aanslag inkomstenbelasting 2017 door de rechter wilt laten toetsen.

Jacquet predikant toch werkkleding

20-07-2018

Vast komt te staan dat het jacquet is gekocht in een speciale winkel voor ambtskleding. Vanwege de knopen en hoge sluiting is dit jacquet specifiek geschikt voor de werkzaamheden van een predikant. Deze herkenbare onderdelen maken het jacquet minder geschikt voor privégebruik. Het gerechtshof acht de verklaring van de predikant, dat hij het jacquet ook nooit privé draagt, aannemelijk. Van dagelijks (privé)gebruik is in ieder geval geen sprake.

Tip: Zowel de Belastingdienst als belastingplichtigen laten zo nu en dan de grens van een wettelijk begrip door de rechter toetsen. Als u werkkleding nooit privé draagt, en deze door een bijzondere uitvoering ook minder geschikt is voor privégebruik, kan sprake zijn van aftrekbare kosten.

ZZP-ers: tussenstand vervanging Wet DBA

06-07-2018

Het kabinet zal onderzoeken of en hoe met een webmodule in voldoende mate een optimum in randvoorwaarden kan worden gevonden.

Het kabinet gaat het gesprek aan met de Europese commissie over de verhouding van de arbeidsovereenkomst bij laag tarief met het Europees recht.

Het kabinet laat onderzoek doen naar tarieven, tariefopbouw en kenmerken van zelfstandigen en hun opdrachten.

Het kabinet gaat de keuzes in beeld brengen ten aanzien van de uitwerking van de criteria voor afbakening van de verschillende maatregelen, waarbij een balans wordt gezocht tussen de verschillende randvoorwaarden en gaat hierover in gesprek met veldpartijen.

Let op: Het kabinet belooft dit najaar met een nadere uitwerking te komen. We houden u uiteraard op de hoogte.

Nieuws

Altijd op de hoogte zijn van het laatste financiële, economische en fiscale nieuws? Lees op deze plek de nieuwsberichten die belangrijk zijn voor u! Of abonneer u op onze nieuwsbrief door de link aan te klikken boven de nieuwsberichten.

Deskundig

... advies door actuele kennis en vaardigheden.

Hoog expertiseniveau

"Ontwikkeling vinden wij belangrijk voor al onze medewerkers. Want door te werken aan onze kennis en vaardigheden, staan wij altijd op een hoog expertiseniveau voor onze klanten klaar."

René Heine